第175章 霸道總裁強(qiáng)制愛(ài)（30）（第1頁(yè)）

霸道總裁強(qiáng)制愛(ài)（30）

另一邊，九萬(wàn)已經(jīng)到了越程集團(tuán)。

曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)的賀明泱得力助理王余霖，帶領(lǐng)著一眾骨干，在門(mén)口熱情地迎接她。

徐行北事先設(shè)想過(guò)的刁難、阻撓，一個(gè)也沒(méi)出現(xiàn)，暗暗稱奇。

……越程集團(tuán)這些人，為何對(duì)她這么友善？都不意思意思地抵觸一下嗎？這么快就拋棄舊老板，接受了新老板，真的好嗎？

其實(shí)這是因?yàn)?，賀明泱給骨干們都加過(guò)忠心耿耿這種狀態(tài)，大家對(duì)他都很忠誠(chéng)，對(duì)于他指定的繼任者，當(dāng)然也很歡迎。

這是忠誠(chéng)的延續(xù)。

隨著時(shí)間的推移，狀態(tài)會(huì)漸漸失效，但到了那時(shí)，事實(shí)既成，他們也不可能跳出來(lái)反對(duì)。

集團(tuán)的股東們，賀明泱也或多或少加過(guò)一些狀態(tài)，例如志同道合、言聽(tīng)計(jì)從等等，他們下意識(shí)信任賀明泱，也就信任賀明泱的所有決策，既然他讓南宮晚接手集團(tuán)，那肯定有他的理由。

他們?yōu)槭裁匆磳?duì)？

尤其南宮晚的機(jī)場(chǎng)采訪出來(lái)后，集團(tuán)免費(fèi)得了一波流量，可以借機(jī)宣傳新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，更覺(jué)得賀明泱沒(méi)有看錯(cuò)人。

南宮晚很懂網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的玩法，也懂得如何提升集團(tuán)的美譽(yù)度，如果他們沒(méi)料錯(cuò)的話，明天股票肯定會(huì)漲。

她想設(shè)立慈善基金會(huì)，他們也支持，就當(dāng)是打廣告。

事實(shí)上，之前就有人提議做善事，提升企業(yè)形象，賀明泱卻說(shuō)那都是虛的，不同意。

如今南宮晚有不同的策略，那也很好，能賺錢(qián)就行。

總之，在外界看來(lái)，南宮晚接手越程集團(tuán)困難重重，需要過(guò)五關(guān)斬六將，經(jīng)受住集團(tuán)元老們的考驗(yàn)，其實(shí)恰恰相反，她沒(méi)有一點(diǎn)難度。

而這也是賀明泱自己造成的。

可以說(shuō)成也系統(tǒng)，敗也系統(tǒng)。

賀知新沒(méi)有這些人盲目，是因?yàn)橘R明泱給他加了狀態(tài)愛(ài)子如命，深沉而厚重的父愛(ài)，讓他本能地?fù)?dān)心賀明泱的安危。

這種愛(ài)指向性太過(guò)明確，很難轉(zhuǎn)移到九萬(wàn)身上。

不過(guò)也會(huì)漸漸淡化，總有一天，想起賀明泱的時(shí)候，他將心如止水，不明白自己以前為啥那么愛(ài)這個(gè)私生子。

但這一天什么時(shí)候到來(lái)，九萬(wàn)也說(shuō)不清，可能幾個(gè)月、幾年或者十幾年。

九萬(wàn)在眾人簇?fù)碇凶哌M(jìn)大樓前，回頭向徐行北和夏警官道別，“再見(jiàn)！”

徐行北、夏警官同時(shí)揮手，“再見(jiàn)！”

夏警官悄聲道，“老大，忽然感覺(jué)南宮小姐很厲害的樣子，是我的錯(cuò)覺(jué)嗎？”

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霸道總裁強(qiáng)制愛(ài)（30）

徐行北一拍他腦袋，“走了！”

是很厲害，他也覺(jué)得她很厲害。