第18章 驚人的研發(fā)速度（第1頁(yè)）

驚人的研發(fā)速度

謝建勇反復(fù)看了這人才需求表，最后放下！

他真心不覺(jué)得這幾個(gè)崗位的技術(shù)要求有多高，按照他的預(yù)估，這種級(jí)別的人才，給個(gè)十萬(wàn)年薪差不多就行了，給多了，他手底下的那幾個(gè)組長(zhǎng)都得心里不舒服了，畢竟他就是按照現(xiàn)在這幾個(gè)組長(zhǎng)現(xiàn)在的技術(shù)水平列的需求表。

但是就這樣竟然還找不到適合的，是他要求太高了，還是外頭的人才太渣水了？

謝建勇自然不知道，他自己也好，他手底下的這些組長(zhǎng)，技術(shù)骨干也好，清一色的都是頂著徐申學(xué)給的科研名額呢。

換月之后，徐申學(xué)又得到了一百保底的成就點(diǎn)，另外還得到了二十多點(diǎn)的商業(yè)成就點(diǎn)，最終得以兌換了十二個(gè)d級(jí)科研名額。

再加上之前的十個(gè)科研名額，徐申學(xué)一共有二十二個(gè)科研名額用在研發(fā)部的那些技術(shù)骨干身上。

使用了科研名額后，這二十二個(gè)人，包括謝建勇在內(nèi)的學(xué)習(xí)以及工作研發(fā)能力比以前提升了一個(gè)檔次，而且這種改變也不是突然來(lái)的，而是一種潛移默化，不知不覺(jué)中就變的厲害了。

當(dāng)然，他們也不認(rèn)為自己變厲害了，而是歸結(jié)為智能機(jī)的技術(shù)好像也沒(méi)什么難度？

但是外頭那些能夠達(dá)到同樣水準(zhǔn)的技術(shù)人員，人家可沒(méi)系統(tǒng)的科研名額，靠的全是真材實(shí)料，真材實(shí)料能夠達(dá)到這種程度的人，哪有便宜的啊，全都死貴死貴的！

這也就導(dǎo)致了目前這種狀況，想要挖能夠達(dá)到這種技術(shù)水平的人，不好意思……挖不起。

別看徐總對(duì)他許諾，說(shuō)是準(zhǔn)備了好幾千萬(wàn)的研發(fā)資金準(zhǔn)備搞智能機(jī)，但這些錢是要組建一整個(gè)團(tuán)隊(duì)呢，包括硬件和軟件乃至外觀設(shè)計(jì)等等都要，少說(shuō)也得弄個(gè)差不多兩百人的團(tuán)隊(duì)。

這要是隨便一個(gè)人過(guò)來(lái)都給年薪十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)，那還玩?zhèn)€屁！

想到這里，謝建勇也是面露無(wú)奈！

現(xiàn)在沒(méi)辦法，只能找大量的普通技術(shù)人員，然后自己慢慢培養(yǎng)了，好在智能機(jī)這東西也不算太難，他手底下的智能機(jī)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在的十來(lái)個(gè)人，搞起來(lái)也像模像樣的。

不想這些事，謝建勇開(kāi)始埋頭工作。

最近研發(fā)部的研發(fā)任務(wù)還是比較緊張的，除了智能機(jī)項(xiàng)項(xiàng)目，主要就是搞功能機(jī)。

而如今他們的功能機(jī)項(xiàng)目除了日常小改款，換個(gè)殼外，主要任務(wù)就是對(duì)j56這個(gè)用了一年多的傳家寶進(jìn)行升級(jí)改造，爭(zhēng)取盡快弄出下一代的手機(jī)核心設(shè)計(jì)方案來(lái)。

之所以有這個(gè)想法，還是最近也不知道是新人來(lái)的比較多，激發(fā)了大家的工作熱情，還是說(shuō)大家搞功能機(jī)搞多了，最近一個(gè)月下來(lái)順風(fēng)順?biāo)?，好像覺(jué)得已經(jīng)把j56核心方案也鉆研的差不多了，是時(shí)候更進(jìn)一步了。

研發(fā)順利，這不是他們的錯(cuò)覺(jué)，而是事實(shí)！

上個(gè)月的時(shí)候，他們一口氣拿出來(lái)了六款新手機(jī)，除了三款小藍(lán)手機(jī)外，還有三款威酷牌手機(jī)。