第87章 設(shè)備本土化及升級（感謝風(fēng)流長笛的打賞）（第2頁）

“嗯，或許吧”。羅賓又說：“那就先做好現(xiàn)在的事吧?！?/p>

羅伯特笑說道：“圣誕節(jié)就要到了，十天假期，足以讓香港那邊能夠多備點貨了，我到時候再看加州的市場反饋，讓艾瑞克制定足夠的產(chǎn)能提升計劃?！?/p>

羅賓說：“那就好，有機會，我倒是想見見這個年輕人了…”

“下次我邀請他來美國?！绷_伯特笑說。

雖然現(xiàn)在還只是洛杉磯周邊的城市企業(yè)收到了便利貼，可從火爆程度來看，一旦便利貼真的在全美出售，那產(chǎn)值真的不會低。

艾瑞克手握這樣的專利，就足以成為3的重點合作商了。

……

香港，12月的天，偶爾還是有點小冷，特別是沒有太陽的時候。

長興工廠內(nèi)小辦公室內(nèi)，楊文東打著哈欠從地鋪上起身，天亮了。

洗漱之后不一會，蘇依依、趙立明、林浩宇也來了，還帶來了早飯，蘇依依說：“東哥，你這樣天天住在工廠，太辛苦了點吧。”

楊文東拿起肉包，吃了一口后說：“沒事，其實和家里面也差不了多少，我工作還能方便一點。再說，之前住了十幾年的寮屋了，現(xiàn)在可是比之前要強千百倍了?！?/p>

“話是這么說，只是現(xiàn)在伱是老板，也沒必要這樣做了。”蘇依依笑說：“還是要盡快找一個會英語的人才才行?！?/p>

楊文東搖頭笑說：“這會英語的，一般更傾向于去洋行、再差一點也是貿(mào)易公司或者一些大的工廠，我們這種小的，有點難找啊，而且你還想讓人上夜班。”

50年代的香港，很多方面也算是思想比較守舊的，有點學(xué)歷的人，都是傾向于去大公司、或者政府部門，小公司想招人才還是有點難的。

而會英語的人才，特別是能夠自由交流的，這種就是洋行都搶著要，畢竟，整個社會是普遍學(xué)歷偏低的，能夠認識漢字看懂報紙的，都算學(xué)識精英了。

趙立明問：“多花錢也招不到？”

“多花錢人家可能會把你當(dāng)騙子。”楊文東笑了笑，說：“當(dāng)然，也不是說招不到，可能需要一點時間，沒那么快的?！?/p>

就是后世內(nèi)地那么多人才，有時候很多企業(yè)想招人也得等很久，那還是在通信大爆發(fā)的時代，現(xiàn)在的香港，不是大公司，想招人才都是很難的，也需要花很長時間。

有點像80-90年代內(nèi)地的小破的私人企業(yè)，跟外企與國企搶人才一般。

林浩宇想了想，問：“東哥，要不在家里裝個電話不就行了？”

“家里是可以裝電話，可號碼不一樣?！睏钗臇|搖搖頭說：“我也問過電話公司了，同樣的號碼，是可以有幾個分機，但距離方面是有限制的?！?/p>

這個時代自然不存在什么呼叫轉(zhuǎn)移技術(shù)，只有一個小范圍內(nèi)，多個電話共用一根線；

理論上香港電話公司也是可以將公司的線也接到自己家里，但人家可能不會為了你一家這么折騰。

又或者有一些其他技術(shù)的原因，對于通信，楊文東也是不懂，更何況這還是50年代的通信，估計華為的工程師穿越了都可能是一臉懵逼。

（請）