第507章 引流策略：免費的才是最貴的（第2頁）

引流策略：免費的才是最貴的

時機稍縱即逝，未來，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，深城再想有這么大的商場很難了。所以未來二三十年甚至更久，星達廣場都會是深城最大最豪華的商場，幾乎沒有任何競爭者。

只要這個屬性在，那么未來這里就會是深城最繁華的地方，也是生意最好的地方，也會是無數(shù)深城人閑著沒事逛街休閑娛樂的首選。

這就是未來深城的地標(biāo)商場，如此的地標(biāo)，每年多賺取的錢可是海量的。同時星達廣場和星達超市也是徐華盛手里最重要的銷售渠道。對于整個商業(yè)布局來說至關(guān)重要。

在商場轉(zhuǎn)了一大圈之后，最終徐華盛一行人來到五層的員工之家。

整個五層裝修的很溫馨，說是員工之家，其實就是一個大型的生活區(qū)。吃喝玩樂一條龍，員工餐廳，員工影院，員工圖書館，員工健身房，員工休息區(qū)，員工娛樂圈，兒童娛樂區(qū)。

這里連室內(nèi)游泳池都有，同時五樓還有一個員工演播大廳和員工會議室。整個五層，25萬平米就拿出來讓員工用了。

而這里，未來對整個星達廣場項目的員工開放。不僅僅只是在綜合商超工作的員工可以用，在周圍小區(qū)里面的物業(yè)人員，在辦公樓上班的各種員工都可以來這里。

同時也不僅限于星達集團的員工，而是在整個區(qū)域工作的員工。比如商場內(nèi)的私人店面招募了一些員工，他們不屬于星達集團，但是卻在這個商場工作。

那么他們就可以申請員工證，一樣可以在員工之家使用這里的一切。不過這個員工可不是說你店面說是你的員工就是了，星達廣場會仔細的審查，而這個審查最大的依據(jù)就是社保。

你這個店面，只有給員工繳納了社保，成為正式員工，才可以申請員工卡。如果不繳納社保，你不僅申請不到員工卡，如果被星達集團的調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)后，會直接清退出商場。

在這里，星達集團的規(guī)矩就是規(guī)矩。你不想給員工交社保，那么星達廣場就可以不租給你，不做你的生意。

這也不是星達集團矯情，而是星達集團是想通過這種規(guī)定，提高整個商場的服務(wù)質(zhì)量。員工工資高了，福利待遇好了，員工在這里干著太跟更舒心，才會更加珍惜這份工作。

只有珍惜工作，才會用更好的服務(wù)態(tài)度去服務(wù)顧客。

當(dāng)然星達集團這邊要的租金不算高，而且很多店面都屬于自營店，還有很多店面都是徐華盛手里的公司的店面，這些公司本來福利待遇就很高。

“盡快做好準(zhǔn)備，找個合適的時間，開業(yè)吧。等這里開業(yè)一段時間，周邊的樓盤再開始租售，到那個時候才能賣個更好的價格……”

徐華盛笑著說道。

先開業(yè)商場，讓深城人民都知道這里的存在。然后再開售周邊的樓盤，這樣就可以吸引深城的有錢人來這里買房子了，畢竟這么大的商場就在附近，還有學(xué)校，環(huán)境也好，小區(qū)條件也好，這對于深城有錢人來說，太具有吸引力了。