第16章 十倍利潤（第1頁）

十倍利潤

上市不過十天時間，小藍s2手機在各平臺的總銷量就達到了好幾千臺……其中主打的淺藍配色深受消費者喜愛，占據(jù)了百分之六十八的銷量占比。

最關(guān)鍵的是，這款手機竟然還真的引起了一些手機評測人的注意，開始主動去評測……當然了，錢還是要收的。

小藍s2的成功，甚至比之前小藍s1的小成功，更讓威酷電子有限公司的人興奮無比。

因為這證明了，徐總提出來的互聯(lián)網(wǎng)品牌手機計劃，是一條可以持續(xù)高速發(fā)展的道路，而不是什么曇一現(xiàn)。

相對比曇一現(xiàn)的某款手機的熱賣，作為一個企業(yè)更在乎的是持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，品牌的建立。

新一輪的月度會議里，各部門的負責人臉上都帶著輕松的表情，和前幾個月開會的時候的沉悶截然不同。

會議上，作為公司市場營銷部門的負責人，白啟文一臉興奮的向一群管理層通報了電商業(yè)務(wù)的進展。

“截止到目前，我們展開電商業(yè)務(wù)一個多月時間里，先后銷售了一萬六千臺小藍手機！”

“其中新產(chǎn)品小藍s2，在上市不過十天時間里，就獲得了驚人的六千三百臺銷量！”

“這打破了我們威酷電子歷史上最暢銷手機的歷史！”

“并且小藍s1手機的銷量也在持續(xù)攀升！”

按照我們市場部的預(yù)測，整個十二月份里，我們的電商手機品牌小藍手機，總銷量能夠達到一萬五千臺！”

此時徐申學(xué)面帶笑容道：

“這個銷售成績，遠遠比我們預(yù)估的還要好！”

“在此，我代表公司感謝市場部，研發(fā)部，生產(chǎn)部以及其他各部門的諸位同事們的努力工作！”

“是你們聚集在一起，一起辛勤工作，最終才有了這個結(jié)果，為了感謝，也是為了激勵諸位同事們的辛勤工作，我已經(jīng)指示財務(wù)部門，按照諸位同事的績效增發(fā)獎金！”

“具體多少，等發(fā)工資的時候大家可以自行查詢工資條，不過我相信數(shù)字會讓大家滿意的！”

聽到徐申學(xué)說發(fā)獎金，在座的哪怕都是公司里的高層管理人員，一個個也都是笑容滿面。

哪怕他們都是公司高層，但也都是打工人啊，老板發(fā)獎金他們和普通員工一樣高興，而且更高興。

因為作為高級管理層，他們的獎金可不會是個小數(shù)目。

徐申學(xué)看著下頭十來個人的喜悅表情，當即微微擺手：“好了，獎金就在那里，跑不了，但是我要強調(diào)的是，絕對不能因為一時的成功就躺平擺爛，之前一個多月來我們做的還不錯，那么往后我們依舊要保持這種工作熱情，把成功延續(xù)下去！”

“公司業(yè)務(wù)好了，盈利起來了，這獎金自然也就到手了！”

這說完獎金，打完雞血，接下來自然是要干活了……

“今天這個會議，主要是討論討論接下來的業(yè)務(wù)怎么繼續(xù)推進，有什么難點，難點該怎么解決！”

此話一出，眾人也都收起了之前的輕松神態(tài)，開始專注工作。

研發(fā)部以及市場部方面都陸續(xù)提出了一些問題，比如研發(fā)部一如既往的要求增加人手，說是隨著多個研發(fā)項目的展開，他們研發(fā)部的人手越來越緊張了。

研發(fā)部的謝建勇道：“如今我們的研發(fā)部負責的項目太多了，要負責威酷手機的研發(fā)，還要負責小藍手機的研發(fā)，光是這兩大產(chǎn)品線所需要的人手就不少！”“此外我們研發(fā)部門還根據(jù)之前徐總的指示，設(shè)立了單獨的智能機項目組，而這一部分的研發(fā)難度極大，對人手的需求很高！”