第66章 邀請你來Vibez（第2頁）

她知道他不是在評判她

而是在評估代價。

過了幾秒，蘇承佑終于開口了。

“努那”

“可能有點冒昧，但我想問一句”

“這件事，是您自己想做的，還是那位合伙人的建議？”

jessica看了他一眼，語氣平靜。

“都有但就算沒有他，我覺得自己早晚也會走到這一步?！?/p>

“明白了?！?/p>

蘇承佑輕輕點頭，停頓了片刻，又開口。

“那您有沒有想過如果這條路不是一個人走，會不會輕松一點？”

jessica抬眼看向他，眼神里有明顯的探究。

他語氣平緩，像是在把腦中推演已久的藍圖說出口。

“我打算邀請您來vibez”

“等我們進入a輪融資以后，我會成立一個專攻時尚領域的獨立子公司，由努那你主導?！?/p>

jessica沒說話，手指停了停。

“不是給您掛個顧問名頭，也不是代言人那種。”

“是讓您真正做這個公司的主人。”

“以努那您的資源和判斷力，來搭建自己的審美體系、團隊、風格定位，甚至從供應鏈到營銷，可以完全自由規(guī)劃?！?/p>

jessica抬頭，下意識的就想要拒絕，但話還沒說口，就被蘇承佑堵了回去。

“您不要想多了，這不是什么施舍”

“而是vibez需要您的幫助。”

蘇承佑看著她，語氣里第一次帶了點鋒芒和銳意。

“我希望您作為vibez的創(chuàng)始股東，出資進入，承擔初期比例性的投資?！?/p>

“按vibez目前的原始資金體量來看，您如果愿意拿出等比例資金，我可以給20的創(chuàng)始股權?！?/p>

“這筆股份會綁定到v-show的藝人培訓業(yè)務上?！?/p>

“到時候您需要全面負責那部分藝人的包裝、內容指導與品牌孵化?！?/p>

他是真的這樣認為的。

v-show從設立那天起，最缺的就是一個能真正統籌藝人內容與個人ip建設的人。

那些精通運營邏輯的職業(yè)經理人，可以給項目帶來數據和資金，但他們不懂舞臺，更不了解藝人的復雜性。

jessica則不同。