56.分配，小團體地位（第3頁）

至于孫浩？

他的看法已經(jīng)不重要了！

2比1，勝利成果已經(jīng)出來。

孫浩無奈，只能同意。

就此，這場分配由趙玄奇的分配方法獲得勝利。

當然，這只是表面上一層勝利，還有更深層次的勝利。

1否定了孫浩的辦法，聯(lián)合另外一人拒絕孫浩，獲得整體主導權，有了一點隊伍威望。

2只有首領才有分配權，趙玄奇初次分配成功，讓大家習慣了他的分配，那么下次分配也就是順理成章了。

權利用了一次，就會有第二次第三次，從初次的不被人接受，到逐漸被人接受，屬于溫水煮青蛙，打開了首次切入口。

3兩個分配方法，趙玄奇早就料到藍晨會同意自己的方法，他才會把用哪個方法的決定權交給藍晨，果不其然，藍晨同意趙玄奇的方法，藍晨的選擇相當于站在了趙玄奇這邊，幫助趙玄奇2比1否定了孫浩。

如此，在孫浩眼里，等于藍晨加入了趙玄奇這一邊，兩個人是一伙了。

變相于趙玄奇有了一個支持者。

4兩個辦法二選一，給藍晨最終選擇權利，而不是給孫浩，從態(tài)度上來看比較尊重藍晨，看上去也是為藍晨考慮更好的辦法，博得藍晨的好感，增加彼此的關系，天然站在同一陣營。

總結(jié)：

否定了孫浩辦法。

提出了更好的辦法。

拉近了藍晨關系。

而趙玄奇自己的辦法也被認可使用，實現(xiàn)分配，第一次展現(xiàn)地位。

可以說，一次性達到了多次成果，完全是一石多鳥。

最終的結(jié)果是：

在三人的第一次小團體交鋒，趙玄奇的辦法獲得另外二人同意，這也相當于代表二人承認了趙玄奇的地位。

而趙玄奇本來就有柳折枝暗暗指定管理地位在先，只不過因為執(zhí)事沒有明確說明，所以地位是虛的，做不得數(shù)，只有一個名頭而沒有權利，可此刻二人的默認同意，變相于趙玄奇這個地位的確立，相當于默認了這個管理地位。

做了老大應該做的事，事情也被人同意，趙玄奇實現(xiàn)了權利由“虛”到“實”。

那么，以后不管做什么說什么，其他人都沒有理由反駁。

——可能心里不滿，但至少表面上確定了三人間小團體老大的地位。

日后，他要做的就是逐步加深這個地位，直到兩個人徹底無法反駁。

……

在趙玄奇這個中間人的安排分配之下，

幫助二人成功選好床鋪，選好被褥。