第89章 從長江實業(yè)挖人（第3頁）

“楊生，這里就是符合您條件的幾個人，您看看他們的資料。”一名約40歲的中年女子，笑著將數(shù)個文件袋遞給了楊文東。

楊文東結(jié)果資料，說道：“多謝?！?/p>

這個時代挖人，特別是挖一些厲害的人，還真的只能找獵頭，錢花到位了，全港符合要求的人員，一天時間就能出現(xiàn)在自己桌子上。

這對于如今時間很急的楊文東來說，是最佳解。

楊文東相繼打開了所有的文件檔案，仔細的看了一遍，這些人都是香港一些大工廠的管理層。

有怡和機械的、太古飲料廠的、黃埔港口修船部門的、香港電燈的、長江實業(yè)的、以及一些楊文東在前世從未聽過名字，但現(xiàn)在規(guī)模還算不小的企業(yè)。

中介女子問：“楊生覺得怎么樣？”

楊文東放下資料，反問：“這些人是都有離開自己現(xiàn)在工作崗位的傾向？”

中介女子笑說：“是的，這些人都是高端人才，如果他們沒有離開的想法，我們也不敢隨便將他們的資料給其他企業(yè)的，這要是白折騰的兩邊的人，對我們來說，也是吃不了兜著走的。”

楊文東又問：“這些人就算想離開自己的崗位，一般也會去同級別公司，甚至更大的公司吧？你有沒有提前試探過，哪些人愿意來我們這種小公司嗎？”

這是小企業(yè)最難的地方，大公司的人才，就算跳槽，也會去至少同級別的公司，任何時代都是如此。

類似蔡崇新那樣從大投資公司的vp（副總裁）跳槽到阿里巴巴，估計全球商業(yè)史上都是極為罕見的。

中介女子說：“楊生，這種情況，我們一般是先等您這邊看好誰，我們再去詢問的，我也需要將你們的資料給他們。”

“嗯，那就找這個長江實業(yè)的魏澤濤，先試試?！睏钗臇|篩選了會后，決定了自己看中的人選。

如中介所說，想從大公司挖人是很難的，這些選擇之中，長江實業(yè)雖然現(xiàn)在是香港制造業(yè)的新星，但還是比不過傳統(tǒng)的英資大公司的。

且現(xiàn)在香港職場，普遍也有著寧可在英資企業(yè)拿穩(wěn)定的低工資，也不愿意在華人企業(yè)上班的氛圍，從英資企業(yè)挖人，自然也就更難了。

另外最重要的一點，長江實業(yè)就是在去年推出了塑膠花，火爆了香港，它們也經(jīng)歷了很長一段時間的產(chǎn)能不足問題，這跟現(xiàn)在的長興實業(yè)，有著類似的環(huán)境。

中介女子聽到準確答復(fù)后，笑說：“好的，我明天就會聯(lián)系魏生?！?/p>

第二天下午，楊文東接到了電話：“楊生，我已經(jīng)聯(lián)系了魏澤濤魏生，他想先與您見一面。”

……

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